目前，隨著市場需求的快速擴大，我國已成為全球最大的電梯生產和消費市場。但面對如此龐大的消費市場，電梯從業人員卻缺口超50萬，其中專業維保人員占近2/3，很難想象行業內竟然有這么大的人員缺口。

 

    看看電梯行業用人現狀：
    1.本地人不愿干，外來人員覺得危險。
    這行有“后繼無人”的尷尬：工人越來越難招，本地人不愿意干，外來人員覺得辛苦、危險。

    2.門檻高，要求嚴格。
    電梯是關乎人民群眾生命財產安全的特種設備，需要從業人員進行職業教育培訓和持證上崗。

    3.從業人員少，崗位任務繁重。
    最忙的時候每人可能要照顧到30臺電梯。

    4.缺少標準化服務流程和培養人才體系
    一些企業缺少服務理念與服務規范，不愿意花錢培養人才。

    5.學校招生困難
    很多學校遭遇了招生難的尷尬：學生對于這行缺乏認知與熱情，認為沒有前途。

 

    天域梯業的突圍之策：
    1.重視人才挖掘。

    2.看重新人對公司的感受與評價。

    3.擁有完整的新人培訓計劃。

    4.擁有標準化電梯服務執行工具——電梯管家。

    5.注重開展技術指導培訓，提高員工技能水平。

    6.憑業績貢獻確定收入分配的用人機制。

    7.統一安排衣食住行，免除后顧之憂。

    8.建立完善的職場上升空間，清晰定位和目標。

 

    在最新的一期校招活動中，天域梯業憑借著突圍之策，在眾多企業中脫穎而出，得到了武漢城市職業學院機電專業的學生們的青睞。

 

 

 

    在校招現場，公司特意委派了武漢城市職業學院畢業的一名普通安裝工丁健“現身說法”，給學弟學妹們講講自己的親身感受。

 

 

 

    說起自己的親身經歷，丁健有說不完的感受。“我也是機電專業畢業，在公司入職一年，開始做的維保方面的工作，與在學校學到知識也相匹配，對于我來說是再簡單再基礎不過的工作，但是后面我才發現，這些積累，為我之后學到更多的安裝電梯的實踐知識奠定了有力的基礎，每安裝好一部電梯會讓我有很大的成就感。”丁健結合自身經歷，從一個“學長”的角度告訴大家，在天域梯業，只要你腳踏實地，虛心好學，公司將會給你廣闊的發展空間！

 

 

也正是因為丁健的真情實感，讓不少觀望的同學對天域梯業感了興趣，不僅積極參加了校園宣講會，還專程到公司實地參觀，進一步了解天域企業文化及崗位相關信息。

 

 

 

 

    此次宣講會圓滿落幕，這也意味著校招行程將繼續起航，有興趣的同學們請將天域梯業的校招行程收藏。

 

2019，讓我們一起出發！

11月9日

校名：湖北工業大學工程技術學院
地址：武漢市洪山區南李路28號

11月21日

校名：武漢軟件工程職業學院
地址：武漢市東湖新技術開發區光谷大道117號